B-Liv es una consultora de talento y gestión de personas. Acompañamos a las organizaciones a atraer talento excepcional y a construir la cultura que lo sostiene.
Nuestro Propósito es Conectar compañías con el talento preciso para su estrategia y su cultura.
Operamos con una lógica de microservicios: cada servicio puede activarse de forma standalone o combinarse estratégicamente según las necesidades específicas de cada organización. Elige una línea para ver su detalle.
Búsqueda y placement de talento, desde roles de liderazgo estratégicos hasta profesionales y especialistas, con un mismo proceso de seis etapas, incluyendo el acompañamiento e integración durante los primeros 90 días del candidato, con metodología OKR.
Trabajamos bajo un modelo Human-in-the-Loop (HITL), combinando plataformas profesionales como LinkedIn Recruiter para identificar y mapear el talento, con herramientas de IA aplicada a los procesos de research, que nos permiten dar eficiencia y acelerar los procesos, manteniendo una decisión humana en las fases clave.
Servicio de Headhunting orientado a la búsqueda de talentos desde roles de liderazgo estratégico a profesionales y especialistas, que requieran de un research especializado. Metodología de búsqueda activa, validación de fit técnico y de experiencia con los requisitos del rol, así como fit cultural con la compañía.
Mismo proceso para los dos servicios de búsqueda; según la naturaleza de la búsqueda puede cambiar el alcance y profundidad de cada etapa. Toca cada etapa para ver el detalle.
Servicio orientado a compañías que requieren contar con un número específico de profesionales / especialistas para un determinado proyecto por un determinado tiempo.
Nos comprometemos a cubrir el Headcount de profesionales para cubrir las necesidades del proyecto, tanto al inicio como durante el proyecto, así como a dar seguimiento activo del desempeño y nivel de servicio de las personas durante la ejecución del proyecto.
Trabajamos con la misma metodología de búsqueda y foco por asegurar un adecuado fit con los requisitos del rol, tanto a nivel técnico como cultural.
Servicio disponible dentro de B-Search, también por candidato y sin volumen mínimo, para los procesos de selección propios del cliente.
¿Tienes una búsqueda abierta o en mente? Hablemos. Cuéntanos el cargo y armamos la propuesta.
Agendar reuniónDiseño y ejecución de procesos de People & Culture que conectan cultura, desempeño y personas: diagnóstico organizacional, evaluación de desempeño, medición de engagement y clima, integración de nuevos colaboradores, implementación de la metodología OKR y modelos de progresión de carrera.
Sugerido como un punto de partida para cualquier servicio.
Levantamiento del estado actual de la organización en seis dimensiones, con reporte tipo radar y una recomendación de por dónde empezar a intervenir.
Diseño e implementación de procesos de evaluación, de 90° a 360°, con criterios, herramienta, capacitación a líderes y acompañamiento del primer ciclo.
Medición bajo marcos de Gallup y Great Place To Work, con resultados por equipo, plan de acción y seguimiento para los equipos de liderazgo.
Acompañamiento para nuevas contrataciones de cualquier nivel: OKRs a 30, 60 y 90 días, con seguimiento quincenal 1:1. Standalone o incluido en B-Search.
Capacitación, definición de OKRs y acompañamiento en los primeros 2 ciclos, junto a la consultora OKR University.
Modelos de progresión de carrera y niveles de seniority, a partir de competencias conductuales, profesionales y técnicas.
Acompañamiento a profesionales en la construcción de su plan de carrera y empleabilidad, y en procesos de búsqueda o transición laboral.
Todos los servicios de B-People se cotizan de forma personalizada, según alcance y tamaño de la organización.
¿No sabes por dónde partir? Un diagnóstico organizacional te dice dónde estás y qué conviene intervenir primero.
Agendar reuniónB-Liv es una consultora de talento y gestión de personas especializada en Executive Search y Project-Based Staffing, consultoría en el diseño y ejecución de procesos de People & Culture, y servicios de Coaching de Empleabilidad y Carrera.
En B-Liv integramos inteligencia artificial en nuestros procesos de research y gestión de personas bajo un modelo Human-in-the-Loop (HITL): la IA nos da velocidad y precisión, y las decisiones las toman siempre personas. Así entregamos un servicio más rápido, preciso y transparente, y dedicamos nuestro tiempo a lo que de verdad agrega valor: las personas y las decisiones.
Creemos que el éxito de la gestión del talento pasa por contar con una cultura y procesos integrados y coherentes.
Atraer talento excepcional no es suficiente, se necesita una cultura organizacional que logre sostenerlo, con una integración clara, con objetivos medibles y desafiantes, así como procesos de desarrollo alineados con la estrategia de la compañía.
Tenemos el compromiso de entregar un acompañamiento consultivo permanente en esa dirección.
B-Liv es una compañía respaldada por +20 años de experiencia profesional de su fundador, Nicolás Hidalgo, con trayectoria ejecutando proyectos de consultoría y headhunting, y liderando áreas de People & Culture y Talent Acquisition en compañías de distintos sectores con operación regional.
Psicólogo · MBA · OKR Master Professional · Scrum Master
No cerramos con la firma. Seguimos junto a ti y a tu equipo mientras el cambio se consolida.
Hemos liderado People en empresas que crecen y operan en varios países.
Trabajamos con foco, ciclos cortos y objetivos medibles, respaldados por certificación en Scrum y OKRs.
Usamos IA para ganar velocidad y precisión en el research y el screening, pero las decisiones las toman siempre personas. La tecnología acelera; el criterio humano decide.
Del talento que se incorpora al talento que se desarrolla, en un solo lugar (B-Search + B-People).
The first step is to B-Liv.
Cuéntanos qué necesitas y te respondemos con una propuesta. También puedes escribirnos directo.
Nicolás Hidalgo, titular de B-Liv. Contacto: hablemos@b-liv.app.
Los que escribes en el formulario: nombre, correo, empresa, teléfono (opcional), De qué quieres conversar y mensaje. No usamos herramientas de analítica.
Responder tu solicitud y preparar una propuesta. No los usamos para enviarte publicidad sin que la pidas.
Tu consentimiento, que das al marcar la casilla del formulario. Puedes retirarlo cuando quieras.
Mientras dure la conversación comercial y hasta 12 meses después del último contacto. Si contratas un servicio, la información del contrato se conserva según las obligaciones legales aplicables a cada país.
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